반응형 정년연장2 정년연장 확정되면, 67~71년생은 언제 퇴직할까? 2026년 현재, 대한민국 노동시장에서 가장 뜨거운 이슈를 꼽으라면 단연 정년연장 65세 입법입니다.방향성은 사실상 확정됐고, 지금은 '얼마나 빨리, 어떤 방식으로' 올리느냐를 두고 노사정이 머리를 맞대고 있는 단계입니다.특히 1967년생부터 1971년생 사이라면 이 정책이 내 퇴직 시점을 실제로 바꿔놓는지, 아니면 그냥 스쳐가는 이야기인지가 제일 궁금하실 겁니다.현재 가장 유력한 시나리오는 이렇습니다.• 2027년 → 63세 (공공부문·대기업부터 선적용)• 2028~2032년 → 64세 단계 확대• 2033년 이후 → 65세 전면 시행✔ 1967년생2027년 63세 상향 첫 적용 대상으로 거론됩니다.현행 기준대로라면 2027년 만 60세 퇴직이지만, 제도가 시행되면 2030년(만 63세)까지 근무 연장.. 2026. 4. 20. 1969년생 정년 연장, 65세까지 가능할까? 최신 정부안 핵심 정리 오늘은 최근 많은 분의 관심이 쏠리고 있는 '정년 연장' 소식을 들고 왔습니다. 특히 국민연금 수령 시기와 맞물려 소득 공백을 걱정하시는 1969년생 전후 세대분들에게는 생계와 직결된 아주 중요한 문제인데요.현재 정부와 정치권에서 논의되고 있는 정년 연장 가이드라인과 69년생이 받게 될 실질적인 혜택은 무엇인지 핵심만 짚어보겠습니다.1. 왜 지금 '정년 연장'인가?가장 큰 이유는 국민연금 수령 시기와의 불일치 때문입니다. 현재 법정 정년은 60세이지만, 1969년생부터는 국민연금을 만 65세가 되어야 받기 시작합니다. 60세에 은퇴하면 연금을 받기 전까지 무려 **5년이라는 '소득 공백(데드 브릿지)'**이 발생하게 되는 것이죠. 이를 해결하기 위해 정년을 65세까지 늦추자는 논의가 급물살을 타고 있습니.. 2025. 12. 22. 이전 1 다음 반응형
